Aan het roer staan, voor ieder een leider zijn.
Koers, richting aangeven, aandachtig leiden naar een doel.
Leiding geven is “a piece of cake”. Gewoon doen wat je moet doen: koers varen met een glimlach, omdat je weet en voelt dat het de goede richting is…

Maar, ho…goed leiding geven is soms géén makkie.
Onderstaande beelden zijn ontstaan bij het coachen van leidinggevenden.
Ik vroeg: ‘Zet je team hier eens neer.
Op tafel. Met jezelf erbij.
Dan kunnen we misschien eens kijken wat er speelt’. ….>

De beelden geven in één oogopslag weer, waar hem de kneep zit.
Verschillende dynamieken spelen op de achtergrond mee.

En als je je ín leeft in de leider (rood), dan voel je zijn spanning.
Kijk maar eens! En…wat zouden jouw interventies zijn als je zo’n leider in coaching zou hebben?

op baas gerichte leider

halve leider

leider als atlas

verstopte leider

gesaboteerde leiding

Wil je net als ik leidinggevenden coachen met deze methode?
Schrijf je dan in voor de eerstvolgende masterclass systemisch coachen in januari 2012!

Wil je ook eens aan het roer staan? Kijk dan eens op de site van Erick Hofland