Coaching is een beproefd middel om het functioneren van leidinggevenden en hoger kader te verbeteren.
Coaching van ondernemers lijkt vreemd: ‘met mij gaat immers alles goed?’
Maar wat als de facade niet meer houdt? Is een ondernemer ook een mens?
Wees er in elk geval op tijd bij…. anders val je zo hard..
Aanleidingen voor een coachingstraject
- Ik heb het veel te druk, al jaren lang….en nu…
- Ik heb geen plezier meer in mijn werk met al die veranderingen.
- Ik wil graag het verdriet en de pijn een plek geven a.g.v. ……
- Ik wil meer inzicht in mijn persoon en mijn stijl van leidinggeven.
- Ik ervaar een innerlijke onrust en ik weet niet waar dat voor staat..
- Ik heb behoefte aan een betere balans tussen werk- en privé-leven.
- Ik heb behoefte aan een sparringpartner bij …..
- Ik wil mijzelf meer uiten over de pijn als gevolg van niet behaalde verwachtingen
- Ik wil leren omgaan met de gevolgen van mijn ongeluk.
- Maar die twijfels…
- Ik wil mijn stresservaringen analyseren zodat ze voorkómen kunnen worden.
- Hellup, ik heb steeds samenwerkingsvraagstukken!
- Hoe hou ik meer afstand tot de dingen die me zo fascineren?
- Mijn relatie lijdt erg onder mijn werk en nu…
- Het kan alle kanten op gaan met mijn loopbaan. Er zijn zo veel mogelijkheden!
Maar, doe ik wel wat je werkelijk wil? - Enzovoort..
Belangrijker: de vraag achter de vraag
Er werden ons de afgelopen 18 jaren vele uitéénlopende vragen gesteld.
In veel coachingstrajecten blijkt dat het vaak gaat om meer existentiële thema’s:
Wie ben ik. Ik en de ander. Ik en anderen. Ik en de dood. Ik en werk. Ik en ondernemen. Ik en falen. Ik en succes. Ik en huwelijk. Ik en geluk. Ik en talenten. Ik en loopbaan. Ik en angst. Ik en grenzen.
Daarnaast blijkt het ook van belang hoe de positie is binnen ’polariteiten’ zoals:
controle – overgave; afhaken -doorzetten; structuur – vrijheid; volgen – leiden; risico nemen – risico mijden; onderschatten – overschatten; autonomie – samenwerken; afstand – nabijheid, enz.
Indicaties en contra-indicaties
We menen dat juist díe cliënten op ons spoor komen die voor ons bestemd zijn.
We merken in de loop der jaren dat de problematiek die we ‘aan kunnen’, steeds heftiger is.
Mensen met thema’s die we vroeger doorverwezen coachen we nu zelf met goed resultaat.
Dit danken we aan senioriteit, opleidingen en jarenlange therapie- en coachervaring.
- Indicaties zijn: mensen met relationele, psychische, pschosociale, psychosomatische en psychiatrische problematiek. Wij coachen binnen die algemene termen al jaren met veel plezier en succes ondernemers, praktijkhouders, hoger kader en leidinggevenden.
- Contra-indicaties zijn: mensen met een voor ons onbekende culturele achtergrond, mensen die niet bereid zijn het sleuteltje tot oplossing van hun probleem (ook) bij zichzelf te zoeken en tenslotte mensen die zich actief bezig houden met criminele activiteiten of ernstig alcoholverslaafd zijn.
Meer informatie
hier kunnen we letterlijk uit de voeten, hè?
- uitgangspunten en werkwijzen
- of weer terug naar: coaching
- voor verzekeraars
- resultaten coaching