Als je in beweging wilt komen voor je loopbaan.
Als je twijfelt of het werk dat je doet wel bij je past.
Als je min of meer wordt gedwongen ander werk te vinden.
Als je wilt onderzoeken wat er nog méér voor je mogelijk is.

Het kan alle kanten op gaan met je loopbaan.
Er zijn zo veel mogelijkheden! Maar, doe je wel wat je werkelijk wilt?
Wat is de meest logische en verstandige stap in je loopbaan?
Waar ben je wérkelijk aan toe?
Wat zijn je talenten en competenties? Wat zijn je kansen?
Biedt je wens of je nieuwe positie je voldoende ontwikkeling en perspectief?

In loopbaancoaching begeleiden we je naar een functie en bestemming die aansluit op je persoonlijke ontwikkeling en groei.
We doen dat onder de volgende noemers, waarover je nadere informatie kunt vragen.

1. Move to Job
Intake, Interview, Psychologisch onderzoek, Assessment (sterkte zwakte analyse), Leren netwerken, Ik-BV, Jobmarketing, Netwerkbegeleiding en Jobsearch zijn aaneensluitend of als losse diensten af te nemen. Kies wat relevant voor je is. Maximaal 12 ontmoetingen

2. Outplacement
Outplacement is een traject waarbij je je verzekerd kan weten van begeleiding en ondersteunende diensten zonder beperking in intensiteit of tijd, zolang jij die nodig hebt, tot en met de proeftijd in de nieuwe werkkring - met een maximum van één jaar. Niveau: HBO-academisch.

3. Reïntegratiecoaching
Na (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid hebben we de volgende modules tot reïntegratie:
a. Van Verwerken naar Perspectief.
Het verwerken van gevoelens van verlies. Vaak een voorwaarde om nieuwe stappen te kunnen zetten.

b. Asessment annex coaching.
Centraal staat hier het samen met jou tot inzicht komen in je eigen functioneren. In twee verspreide dagdelen wisselen interview, testen en actiemetaforen elkaar af.

c. Van Perspectief naar Resultaat.
Zie losse modules Move to Job.

In loopbaancoaching zetten we naar behoefte ook andere inspirerende werkvormen in, waaronder loopbaanopstellingen.

Neem voor meer uitgebreide informatie contact met ons op.