Coaching is een beproefd middel om het functioneren van mensen die een verantwoordelijke functie bekleden te verbeteren. Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden...

Aanleidingen om een coachingstraject bij ons te volgen:

• Ongenoegen in het werk als gevolg van veranderingen.
• Inzicht willen krijgen in je persoon en stijl van leidinggeven.
• Vaardiger willen worden in hanteren werkgerelateerde problematiek.
• Innerlijke onrust met betrekking tot je loopbaan en je positie.
• Behoefte aan een betere balans tussen werk- en privé-leven.
• Behoefte aan een sparringpartner.
• Willen praten over de pijn als gevolg van niet behaalde verwachtingen
• Omdat alles nu goed gaat en je ruimte voelt voor je ontwikkeling.
• Stresservaringen analyseren zodat ze voorkómen kunnen worden.
• Samenwerkingsvraagstukken.
• Problemen ervaren op het gebied van afstand en betrokkenheid in het werk (distantieproblematiek).
• Enzovoort..

Voor de uitgangspunten en onze werkwijze bij coaching, klik hier

Doelgroep 

Daarnaast coachen wij mensen uit alle lagen van de organisatie. Mede door onze achtergrond gaat het dan om directieleden, leidinggevenden, (staf)medewerkers, docenten, coaches en professionals uit overheidsinstanties, gezondheidszorg en onderwijs. 

Ook veel zelfstandig ondernemers op zoek naar een sparringpartner of persoonlijke coaching voelen zich bij ons op de juiste plek.